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廿五，奋斗正当时 一2019年第二十五届《米乐m6易游》年会暨企业文化论坛隆重召开
2019年11月22日，第25届《米乐m6易游》年会暨企业文化论坛在松山湖召开！广东米乐m6易游董事长刘述峰，总经理陈仁喜，副总经理董晓军，总会计师何自强，董事会秘书唐芙云，苏州米乐m6易游总经理焦锋，陕西米乐m6易游总经理杨徽，联瑞新材总经理李晓冬等集团管理人员，以及《米乐m6易游》各地编委80余人出席了本次会议！
《米乐m6易游》不知不觉走过了二十五载流金岁月，正青春当奋斗!主编罗礼玉以《让<米乐m6易游>的奔跑更快更新更好》的工作报告，拉开了本次《米乐m6易游》年会暨企业文化论坛的序幕。
2019年《米乐m6易游》在精简纸质版面，做大做强的微信平台及关注集团化发展，打造新“米乐m6易游天空下”做出了非常做出了可喜的新突破。一滴水照亮米乐m6易游世界，提炼奋斗内容，宣扬奋斗文化，挖掘研发生产市场后勤第一线的奋斗精神做的非常到位，尤其是90%的重要活动能在24小时推出新闻非常及时!
今后《米乐m6易游》作为一个管理文化的窗口，将更加服务于集团化，跟上新时代的发展节奏，贴近生活，一个优秀的企业文化就是生产力，《米乐m6易游》将助力米乐m6易游集团基业常青!
陈仁喜总经理的主题发言《讲述米乐m6易游人自己的故事》，先讲述《米乐m6易游》阿兵转变的小故事，讲述了文化的力量，改变他人，从改变自己开始。作为《米乐m6易游》总编，陈总对《米乐m6易游》今后也提出很多任务和要求!
今后《米乐m6易游》应该更加深入业务和生产一线，推广集团的品质文化，新闻报道应该更规范更全面，活动部门要及时做好新闻报道，应该加强互动和参与，增加趣味性，吸引广大基层员工，积极采访管理人员，讲述他们的管理理念，要有新面孔的出现，建立编辑部公共资源库!《米乐m6易游》不仅是传播米乐m6易游新闻的媒介，也是打造米乐m6易游文化的工具，更是米乐m6易游文化的软实力!要继续寻觅助推成长的力量!
刘董的主题发言《25，奋斗正当时》带领我们一起再次回顾了《米乐m6易游》历史上的今天！25年的冬天由于股份制改造，使公司面临重大变化，管理上下需要传播信息，加强沟通，《米乐m6易游》诞生了！
在这25年中《米乐m6易游》很好地发挥了它的四大功能：第一，记录米乐m6易游发展的轨迹；第二，宣扬实业报国的思想和价值观；第三，积极报道米乐m6易游的人和人文故事；第四，它是米乐m6易游文化的媒介，提炼了米乐m6易游文化的风、骨、神。
刘董在发言中对《米乐m6易游》的今后的提出了更多的期望，希望《米乐m6易游》能够做大做强集团化，宣贯文化、提炼主题、提炼文化，发现精华，辅助企业实现战略目标!
陕西米乐m6易游总经理杨徽，苏州米乐m6易游总经理焦锋，联瑞总经理李晓冬各自分享了三地的企业发展历程和文化建设历程!
陕西米乐m6易游从704的兴衰中深深体会到一种危机意识，节约意识，又从2018年那个秋天的突发事件，体会到米乐m6易游一家亲的包容文化，感谢米乐m6易游的全方位的支持与被期待，心里增加了非常多的底气!
年轻的苏州米乐m6易游在15年的成长故事中，虽然有过曲折反复，但他们通过持续改善与提升，可以自信地迎接更高要求客户的审核，在不断的发展中，他们感谢集团化带来的效益!
联瑞新材刚刚在科创板上市，正风华正茂，意气风发!李晓冬董事长分享了他从一个贪玩的青年成长为一个只有向前走没有退路的企业最高责任人的经历，在米乐m6易游，他感受到一种被信任的力量，这是一种很强驱动力，他愿意为引领中国粉体材料的发展而奋斗。
大会对2018-2019年度优秀办报及企业文化建设与宣传优秀部门进行颁奖。本年度奖项、奖金均有所增加，奖项包括：优秀文章、零出错奖、稿积极份子、年度十大内容、优秀栏目、优秀常任编委、企业文化建设与宣传突出奖和前三名。
集团文化宣传工作者一年一度的聚首，大家各抒己见，为公司的企业文化建设出谋划策。公司将持续关注基层员工的生活、工作状况，希望通过《米乐m6易游》展现奋斗中的自己、奋斗中的米乐m6易游人。更希望将企业文化与各部业务有更紧密的结合，将企业文化成为促进公司发展的软实力。将进一步做好企业文化的传播，让更多的人感受到米乐m6易游文化。
刘董在大会的总结中，赞扬了本次开展企业文化论坛的创意，为分享集团子公司的特色文化提供了很好的机会。刘董期望米乐m6易游企业文化在未来集团化的建设中发挥更大作用，勉励集团企业文化工作者继续努力，为集团发展发挥更有力的作用。
在一片收获的欢乐的气氛中，第二十五届《米乐m6易游》年会暨企业文化论坛圆满闭幕！因为奋斗，所以精彩，发展正当时，奋斗正当时!